有形的分享是紀錄，無形的分享是傳承。丞石建築如何從員工訓練做起，讓每一位新進同仁與較資淺的員工能對於公司有更深的瞭解？ 答案是：實地走訪，讓作品說話。

 

第一站由董事長親自帶著我們走訪別墅型豪宅誠泰大院 ，從建築外觀到室內裝潢陳設一一檢視細節，這12年前得意之作，讓公司產生第一次的質變，許多細節仍然延伸應用於後來作品中，形成丞石建築獨特的基因。當看到興建完成的菁英薈 1、2期建築作品，從外觀、公設、庭園造景等，實際感受住宅大樓的高規質感，就能理解丞石在許多細節之處的細心與堅持。

 

接著，我們深入各重劃區專設的工務所，聆聽所長為大家解說工程進度；深入工地，看看整齊劃一的施工現場，如何做到零工安的高標準要求；再到土城接待中心坐下來喝杯咖啡、用餐，由銷售同仁為大家介紹樣品屋與各類建材項目，體驗一期一會的接待服務。

 

最後，大家來到陽明山上丞石專屬樹園先生的園，體驗茶道文化，由董事長與庭師耐心介紹每一棵來自異地的名貴樹種，分享造景綠化與種樹的相關知識，並讓同仁深刻理解丞石建築期盼與環境共生共好的建築理念。

 

透過實地走訪的員工教育訓練，我們希望將企業理念藉由潛移默化的方式深植每一位員工心中，從上到下齊心走出屬於丞石建築的嶄新之路！